Directeur/trice de structure équestre

Chef d'entreprise à part entière, le directeur est garant du bon fonctionnement de son exploitation.

Comptabilité, gestion, aspects juridiques, agronomie, élevage, mais aussi présence sur le terrain (soins, entretien, ...) sont autant de missions qui rythment les journées d'un gérant. Le métier est très polyvalent et demande une connaissance administrative importante. La présence sur l'exploitation et la participation à son fonctionnement (selon la taille de l'exploitation et le nombre d'employés) est tout aussi importante.

Missions

  • Diriger une structure équestre (centre équestre, écurie de propriétaires, écurie de compétition…) et en assurer la gestion quotidienne.
  • Assurer l’ensemble des tâches de direction (comptabilité, gestion, etc.) et définir les orientations stratégiques et la politique commerciale de la structure : prestations, rubans pédagogiques, projets sportifs, tarifs, accueil…
  • Recruter et gérer le personnel.
  • Au besoin, assurer des fonctions d’enseignement ou de valorisation de la cavalerie.

Compétences et qualités requises

  • Compétences managériales.
  • Excellente connaissance de l'environnement professionnel.
  • Esprit d'initiative et polyvalence.
  • Sens du commerce et excellent relationnel.
  • Compétence en gestion et comptabilité.

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